Vem är kunden?
En bra första målgrupp är kunskapsföretag med flera yrkesroller och utspridda team. Det finns ofta erfarenhet i organisationen som andra inte känner till. kollegor.se passar ett erbjudande som bygger på samarbete snarare än på betyg och tävling.
Det här kan du erbjuda
Låt medarbetare frivilligt ange ett ämne de kan visa och något de vill lära sig. Börja med konkreta vardagsbehov som kalkylblad, presentationer eller kundintervjuer. En samordnare matchar korta pass och samlar enkla resurser; inga omfattande kompetensprofiler krävs.
Så kan intäkterna fungera
Sälj ett introduktionsprogram med kartläggning, matchning och de första passen. Företag som använder upplägget kan därefter köpa samordning eller ett avgränsat verktygsabonnemang. Var tydlig med hur mycket handpåläggning som ingår.
Börja med ett litet, verkligt test
Samla tio frivilliga deltagare på ett företag och matcha dem manuellt. Följ upp om passen blir av, vad deltagarna faktiskt använder efteråt och om företaget vill finansiera en andra omgång. Ett stort antal profiler är mindre viktigt än genomförda, användbara möten.
Tänk på det här
Ge arbetet en rimlig plats i arbetstiden och låt deltagarna styra vad de delar. Informationen ska inte i smyg bli ett underlag för prestationsbedömning. Företagets sekretess och personuppgiftshantering gäller även i små lärpass.